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Continúa la cruzada de sicam, siguiendo instrucciones de la dirección de la empresa, para convencer a nuestra plantilla de las bondades del ERE. Parece increíble que este sindicato haya pasado, de ser uno de los más beligerantes y críticos con el ERE firmado por ccoo antes de las elecciones sindicales de 2010, a su mayor defensor: ¿INCONGRUENCIA O PREMEDITACIÓN?

CGT mantiene su postura contraria al ERE, ya que nada ha cambiado:

-      El acuerdo sobre traslados es un cheque en blanco para la dirección: no especifica número de trabajadores y trabajadoras afectadas, desregula nuestro convenio colectivo (en el convenio dicen no querer aceptarlo pero lo firman en la CAM), las compensaciones son claramente inferiores al acuerdo firmado en diciembre de 2009 por CGT/alta/sicam y la dirección de la CAM.

-      No se consiguen garantías reales para el personal con contrato temporal. En el ERE se les destina a una bolsa de trabajo temporal de dudosa vigencia en los tiempos que corren: destrucción continua de empleo.

-      No consolida nuestras retribuciones, garantizando solamente la parte fija y referenciándolas a un convenio colectivo en proceso de destrucción: tienen intenciones de reducir condiciones hasta equipararnos al convenio de banca.

-      Destruye 975 empleos y finiquita el sistema de prejubilaciones que siempre hemos vivido en la CAM, obviando, además, que en otras entidades se han alcanzado acuerdos significativamente mejores: Caja Madrid/Bancaja (95 % neto fijo), CECA (85 % bruto fijo + incentivo+ ayuda de estudios para hijos e hijas), etc.

EL ERE FIRMADO, SOLO DEFIENDE LOS INTERESES DE LA ALTA DIRECCIÓN Y DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, EN SU PENÚLTIMO INTENTO DE MANTENERSE EN SUS POLTRONAS Y NO ASUMIR RESPONSABILIDADES POR LA NEFASTA GESTIÓN REALIZADA AL FRENTE DE CAJA MEDITERRÁNEO.

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM

 

23 mayo 2011

 

acoso psicologico

 

  

   

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