• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
CGT SE MOVILIZÓ EN MADRID EL PASADO 8 DE JUNIO FRENTE AL BANCO DE ESPAÑA Y LA CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE CAJAS DE AHORROS, REIVINDICANDO: PDF Imprimir E-mail

 QUE LA CRISIS LA PAGUEN L@S ESPECULADOR@S, NO L@S TRABAJADOR@S DEL SECTOR: Por un convenio justo,  NO a las reducciones salariales, NO a la supresión de la antigüedad.

ceca3

- EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN LAS CAJAS DE AHORROS: NO a la destrucción de 40 mil puestos de trabajo en el sector.

ceca2

- UNA BANCA PÚBLICA AL SERVICIO DE LA CIUDADANÍA,  EN DEFENSA DE LA OBRA SOCIAL DE LAS CAJAS DE AHORROS: No al expolio de las Cajas de Ahorros.

ceca1


CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, PARTICIPA CON CGT

EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES

15 JUNIO 2011

 
INFORME REUNIÓN SINDICATOS/DIRECCIÓN 13 JUNIO 2011 PDF Imprimir E-mail

A MODO DE RESUMEN, OS COMUNICAMOS QUE:
- NO TRANSMITEN INFORMACIÓN SOBRE EL FUTURO DE NUESTRA EMPRESA.

- EL 1 DE JULIO DEJAMOS DE TRABAJAR EN UNA CAJA DE AHORROS, PARA PASAR A TRABAJAR EN UN BANCO. 

- LA FECHA DE SALIDA DEL RESTO DE PERSONAL APUNTADO A LA DESVINCULACIÓN ES INCIERTA.

-  EL PERSONAL CON CONTRATO TEMPORAL SIGUE SIN TENER GARANTÍAS SOBRE SU FUTURO LABORAL.

- TODO APUNTA A QUE HABRÁ UNA SOLUCIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO COMO ANTIGÜEDAD DEL TIEMPO DESARROLLADO BAJO CONTRATO TEMPORAL. ESPERAMOS QUE SEA CONSENSUADA CON LOS SINDICATOS.

- LAS MEDIDAS PARA REDUCIR COSTES SE CENTRAN EN EL DETERIORO DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES.

1.    Informe de situación tras la aprobación del ERE 391/2010 por la Dirección General de Trabajo mediante Resolución de 02 de junio de 2011 y medidas en que se concretará el plan de racionalización en CAM.  Nos trasladan que el ERE fue aprobado por la Dirección General de Trabajo el pasado 2 de junio. Que se van a desvincular a 260 compañeros y compañeras, con fecha 29 de junio y que el importe a cobrar es neto: libre de impuestos. Respecto a la contratación temporal, desmienten que tengan compromisos con sicam/ugt. Sobre las bajas incentivadas, reducciones de jornada, etc., comunican que de momento no se ponen en marcha.

 

 
LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO APRUEBA EL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN LA CAM PDF Imprimir E-mail
ere1
Nuestra directora general, comunica a toda la plantilla que la Dirección General de Trabajo ha aprobado el ERE de la CAM, noticia que califica de excelente. CGT SE PREGUNTA ¿EXCELENTE PARA QUIEN?, y sigue exigiendo garantías reales para el personal que NO se marcha de la empresa.
  • ¿Os parece una noticia excelente la pérdida de casi mil puestos de trabajo en la CAM, cuando existen 5 millones de parad@s en nuestro país? A CGT NO.
  • ¿Os parece una noticia excelente que ahora puedan trasladarnos por todo el país sin ninguna limitación y con compensaciones ínfimas? A CGT NO.
  • ¿Os parece una noticia excelente que para el personal con contrato temporal no se haya firmado ninguna garantía real sobre su futuro laboral? A CGT NO.
  • ¿Os parece una noticia excelente que disminuyan nuestros salarios y se vinculen a un convenio colectivo en vías de extinción? A CGT NO
  • ¿Os parece excelente que el personal con 55 o más años se vaya despedido de la empresa, en condiciones notablemente inferiores a las vividas por los y las prejubiladas de planes anteriores? A CGT NO.
  • ¿Os parece una noticia excelente que el plan de reestructuración que vivimos, vaya dirigido a que la CAM desaparezca como caja de ahorros y nos convirtamos en un banco? A CGT NO.
A CGT SIEMPRE LE PARECE UNA MALA NOTICIA,  LA APROBACIÓN DE UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN UNA EMPRESA.

Sin embargo a nuestra directora general, le parece una noticia excelente: seguramente para su interés personal de seguir manteniéndose al frente de la CAM; sea un banco o  una caja le da exactamente lo mismo, lo importante es mantener su EXCELENTE puesto directivo y sus EXCELENTES remuneraciones.
CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT
3 de junio de 2011
 
POR UNA BANCA PÚBLICA AL SERVICIO DE LA CIUDADANÍA CGT SE MOVILIZA ANTE EL BANCO DE ESPAÑA PDF Imprimir E-mail

bancoespana

El próximo 8 de junio, CGT se moviliza ante el Banco de España en Madrid denunciando el expolio que sufren las cajas de ahorros, impulsado por los partidos mayoritarios, la banca privada y con la complicidad de los sindicatos imperantes en nuestro sector: ccoo/ugt/csica/cic.

CGT denuncia la destrucción de 40 mil puestos de trabajo: cajas, obra social, participadas, subcontratas.

CGT denuncia que la conversión forzada de las cajas en bancos privados, eliminará su Obra Social: entre 2005 y 2009 destinaron 8531 millones de euros.

CGT denuncia que se van a emplear hasta 90 mil millones de euros de dinero público para reestructurar el sector de las cajas, con la única finalidad de traspasar su negocio a la banca privada. En un escenario de gravísimos recortes sociales, la generosidad ilimitada de la clase política resulta escandalosa.

CGT denuncia que ante la debilidad/complicidad  de los gobiernos de turno, la bancocracia imperante responde encareciendo servicios y cerrando el grifo del crédito. De esta manera se ahoga la economía productiva, con el consiguiente cierre de miles de pequeñas y medianas empresas, el aumento espectacular del paro y el empobrecimiento general de la población.

ES NECESARIO ACABAR CON EL MONOPOLIO ACTUAL DE LA BANCA PRIVADA

CGT, en la línea de la defensa de los servicios públicos,  reivindica la creación de una banca pública de calidad, al servicio de los derechos de los y las trabajadoras y de la ciudadanía, sin ánimo de lucro, con un funcionamiento ético, bien gestionada y controlada democráticamente.

Es un paso imprescindible para una salida social a la crisis, pero también lo es para conseguir una sociedad futura más justa e igualitaria.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, PARTICIPA CON CGT

 
<< Inicio < Prev 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 Próximo > Fin >>

Página 87 de 91

acoso psicologico

 

  

   

twitter_32

        

facebook_32

INFORMATE

suscribete

afiliate

"Los sindicatos son una estructura fundamental para modernizar, renovar y democratizar la relación laboral"