• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
COMIENZAN LOS TRASLADOS INDISCRIMINADOS PDF Imprimir E-mail


 google maps sevilla catalunya                   mudanza economica

 

Nos llegan las primeras noticias de los efectos del ERE firmado por sicam,ugt,ccoo,csica y vietnamita. Traslados indiscriminados en las zonas de Sevilla y Málaga dirigidos a Alicante, Cataluña y Baleares, a aceptar en 48 horas: o aceptas el traslado o baja en la empresa. CGT denuncia que estos sindicatos han firmado un cheque en blanco a la dirección, que permite la movilidad sin ningún límite y que afecta a todo el personal de la CAM.

Lo advertimos en reiteradas ocasiones, la firma del ERE en las condiciones pactadas, permite que la dirección maneje, presione a su libre albedrío, y sin ninguna garantía, a todo nuestro personal. Se debería haber exigido que se reflejara por escrito al personal que iba a afectar la movilidad geográfica, los criterios que se iban a seguir para decidir los traslados, etc., pero no quisieron escucharnos. Una vez más, han demostrado que son la mejor herramienta de la dirección para materializar sus atropellos.

Ahora, de nuevo, pretenden correr cortinas de humo sobre su responsabilidad, enmascarando su negligente actuación, mientras el personal CAM sufre las consecuencias. Se amparan en la, deseada por nuestra plantilla,  UNIDAD SINDICAL para no hacer nada, para cruzarse de brazos y asistir inmaculados  a la destrucción de nuestra empresa. Mientras tanto, es público y notorio que en otras cajas, del mismo SIP al que íbamos a pertenecer, se está denunciando la arbitrariedad de los traslados, denunciando que han sido engañados y movilizando a la plantilla contra tamaño atropello: SIN EMBARGO EN LA CAM, LLAMAN A LA TRANQUILIDAD.

Es mas que evidente, que no pueden exigir responsabilidades por que han ido de la mano de la dirección, han pertenecido al consejo de administración y a la comisión de control (sicam/ugt/csica) que ha llevado a nuestra empresa a la ruina, siempre apoyándoles, sin ninguna denuncia de lo que estaba sucediendo.

ES EL MOMENTO DE LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS PARA DEFENDER CONJUNTAMENTE NUESTROS DERECHOS, NO LA DE SINDICATOS QUE SOLO SIRVEN PARA ATROPELLAR NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, A CAMBIO DE CONTINUAR SIENDO UNOS PRIVILEGIADOS ELITISTAS.

PARTICIPA CON CGT: ES EL MOMENTO DE LA MOVILIZACIÓN

11 AGOSTO 2011

 
CGT CONVOCA MOVILIZACIONES PDF Imprimir E-mail

 

a la puta calle2

Exigimos garantías para nuestros puestos de trabajo, nuestras condiciones laborales, el mantenimiento de la obra social, depurar responsabilidades, que nos adquiera una caja o grupo de cajas y oponernos a la venta disgregada de la CAM.

CGT se ha dirigido a los administradores del Banco de España exigiendo que no se produzca la venta sin las citadas garantías. Nos parece una grave irresponsabilidad, por su parte, el anuncio de venta al mejor postor. Un organismo público, como el Banco de España, debe velar por los puestos de trabajo, debe evitar la venta disgregada, etc.


Ante la falta de respuesta de los administradores, hemos decidido convocar un calendario de movilizaciones durante el presente mes de agosto, donde podamos exigir dichas garantías.


-       JUEVES 18 DE AGOSTO: FRENTE A LA CENTRAL DE OSCAR ESPLÁ DE ALICANTE DE 13 A 15.30 horas.

-       LUNES 22 DE AGOSTO: FRENTE A LA CENTRAL DE OSCAR ESPLÁ DE ALICANTE DE 13 A 15.30 horas.

-       JUEVES 25 DE AGOSTO: FRENTE A LA CENTRAL DE OSCAR ESPLÁ DE ALICANTE DE 18 A 20.30 horas.

-       LUNES 29 DE AGOSTO: FRENTE A LA CENTRAL DE OSCAR ESPLÁ DE ALICANTE DE 13 A 15.30 horas.

Nuestra propuesta ha sido trasladada al resto de organizaciones sindicales de la CAM y, pese a que determinados sindicatos la vieron oportuna, fue vetada por sicam, ugt y ccoo, quienes consideran que tenemos que esperar a que vendan nuestra empresa para exigir garantías. Respetamos la decisión de estos sindicatos, pese a considerarla un grave error. Lo que no podemos compartir es que por considerar urgente actuar nos excluyan de la unidad sindical, lo que no podemos admitir es que nos prohiban defender los puestos de trabajo de nuestra empresa, etc. Con todo, comunicamos para conocimiento general que apoyaremos todas las medidas que propongan, siempre que vayan en beneficio del colectivo de trabajadores y trabajadoras de la CAM.


LA UNIDAD SINDICAL ES PARA ACTUAR, NO PARA MANTENERSE DE BRAZOS CRUZADOS. PARTICIPA CON CGT: ES EL MOMENTO DE LA MOVILIZACIÓN.

9 AGOSTO 2011

 

 
. PDF Imprimir E-mail

 

formas-de-despido

desv1

desv2

 
EXIGIMOS GARANTÍAS TRAS LA INTERVENCIÓN DEL BANCO DE ESPAÑA PDF Imprimir E-mail

 

crisis2

 

El pasado 23 de julio el Banco de España decidió intervenir nuestra Caja, sustituyendo al consejo de administración y tomando la decisión de subastar la Entidad al mejor postor.

Ante esta situación, CGT exige que se garantice en el cuaderno de venta: el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo y de nuestras condiciones laborales, de la obra social de la CAM, de la unidad de la empresa,  la compra por otra Caja o grupo de Cajas y la exigencia de responsabilidades a la dirección y el consejo de administración.

CGT considera necesario y urgente la convocatoria de movilizaciones hasta que consigamos las garantías reseñadas.

  1. Mantenimiento de todos los puestos de trabajo: fijos y temporales
  2. Mantenimiento de nuestras condiciones laborales.
  3. Mantenimiento de la obra social de la CAM.
  4. Mantenimiento de la unidad empresarial: no a la venta disgregada.
  5. Venta a una Caja o grupo de Cajas: no a la venta a la banca privada.
  6. Depuración de responsabilidades: consejo de administración, comisión de control y comité de dirección.

Consideramos que la posición del Banco de España de vender la CAM al mejor postor es claramente irresponsable. Este organismo público está obligado a velar por el mantenimiento de los puestos de trabajo, a garantizar la viabilidad de la empresa sin disgregaciones, a garantizar el mantenimiento de la obra social, a dar una solución socialmente responsable a un problema que pudieron evitar.


Es el momento para que nuestra plantilla defienda sus derechos, para conseguir, que la nefasta gestión de los y las dirigentes y administradores de la CAM no repercuta negativamente sobre nuestros puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales.

JUNT@S PODEMOS CONSEGUIRLO: PARTICIPA

SI ESTÁS DE ACUERDO CON LAS GARANTÍAS EXIGIDAS, REMÍTENOS  TU ADHESIÓN A LAS MISMAS A Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

5 AGOSTO 2011

 
LAS VACACIONES SON SAGRADAS PDF Imprimir E-mail

vacaciones directivos

Con respecto a la problemática surgida esta semana debido a la intención de dejar sin vacaciones a l@s directiv@s y gestores en CAM, os informamos que a pesar de la intervención del Banco de España, nuestras condiciones laborales siguen reguladas por el Convenio Colectivo de Cajas y por el Estatuto de los trabajadores.
A continuación trascribimos los artículos que se refieren a este punto:
Artículo 35 Convenio Colectivo. Vacaciones anuales.
3. El personal de las Cajas conocerá las fechas en que le corresponda las vacaciones, al menos dos meses antes del comienzo de su disfrute; si no existiere acuerdo entre las partes, la jurisdicción competente, de conformidad con el procedimiento establecido al efecto, fijará la fecha que corresponda.
Cumplido el preaviso de dos meses de antelación a que se refiere el párrafo anterior, el acuerdo sobre el calendario de vacaciones será ejecutivo, no suspendiéndose esta ejecutividad por el solo anuncio de la intención de reclamar ante la jurisdicción competente, ni por interposición de la demanda ante ella, sino solamente por sentencia en contrario.
Artículo 38 Estatuto de los Trabajadores. Vacaciones anuales
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Queda muy claro que el cuadro de vacaciones ES EJECUTIVO, una vez cumplido el plazo de los dos meses de aviso anterior a su disfrute.
Hemos solicitado desde la UNIDAD SINDICAL reunión urgente con los nuevos administradores para tratar de solucionar esta situación sin tener que llegar a otro tipo de actuaciones (no descartamos próximas movilizaciones).
Consideramos que la plantilla de CAM no somos los responsables de  los despropósitos que estamos viviendo en los últimos tiempos, muy al contrario estamos demostrando una gran profesionalidad, por lo que las fechas de vacaciones elegidas son no sólo justas legalmente sino también moralmente.
Desde CGT defenderemos que se cumpla la legislación vigente. Si tienes algún problema ponte en contacto con nosotros.
28 de Julio 2011
 
<< Inicio < Prev 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 Próximo > Fin >>

Página 86 de 93

acoso psicologico

 

  

   

twitter_32

        

facebook_32

INFORMATE

suscribete

afiliate

"Los sindicatos son una estructura fundamental para modernizar, renovar y democratizar la relación laboral"